Zielgruppe

Diese Seminarform ist für neu zu ernennende Außenstellenleitungen und deren Stellvertretungen eingerichtet. Die Teilnahme an dieser Qualifizierung ist vor der Ernennung zum Außenstellenleiter oder Stellvertreter verpflichtend.

Worum geht es in diesem Seminar?

Hinweis:

Dieses Seminar wir künftig überwiegenden in der Hybrid-Form angeboten werden. Dies bedeutet die Teilnahme an einer einstündigen Begrüßungskonferenz und eine daran anschließende vierwöchige Selbstlernphase der theoretischen Inhalte über die Lernplattform Moodle und eine abschließende Präsenzveranstaltung zur Klärung offener Fragen und zur Vertiefung der gelernten Inhalte.

Vielfältige Aufgaben kommen auf die zukünftigen Außenstellenleiterinnen und -leiter zu. Von der ersten Kontaktaufnahme der Opfer und der Verteilung der Fälle auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Erfüllung der Satzungsziele "Öffentliches Eintreten für die Opfer", "Finanz- und Sachmittelbeschaffung", "Kriminalprävention" sowie Aus- und Weiterbildung  bis hin zu allen dazugehörigen administrativen Aufgaben und der Kommunikation mit den Hauptamtlichen in der BGS oder im Landesbüro. Hierfür sind Kenntnisse in allen Bereichen notwendig, die dieses Seminar vermittelt. Weiterhin gibt das Seminar Hilfestellung bei der Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Einsatzmöglichkeiten nach deren Fähigkeiten und Kenntnissen. Das Seminar zeigt den künftigen Außenstellenleitungen Möglichkeiten auf, Aufgaben an geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu delegieren, um sich selbst ausreichend Zeitkapazitäten für die Aufgabe der Außenstellenleitung vorbehalten zu können.

Um die Führungsaufgaben verantwortlich wahrnehmen zu können, sind die Inhalte des Seminars ausgerichtet an folgenden Themen:

• Gewinnung, Auswahl und Führung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Diskussionen zur praktischen Arbeit mit hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der BGS
• Abwicklung der Opferarbeit als Außenstellenleitung
• Straf-/ sozialrechtliche Fragestellungen
• Umsetzungshilfen zu den Aufgaben in den Satzungszielen Öffentlichkeitsarbeit und Kriminalprävention
• Hintergründe zur Finanzsituation des Vereins
• Organisatorische Hilfen für die Leitung einer Außenstelle

Praktischer Nutzen:

• Klärung der neuen Rolle in der Außenstelle als Außenstellenleiterin bzw. -leiter
• Praktische Handlungsempfehlungen für alle Bereiche in der Außenstelle