Zielgruppe

Dieses Seminar ist für Außenstellenleiterinnen und Außenstellenleiter und deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter verpflichtend. Es sollte innerhalb von zwei Jahren nach Besuch des Qualifizierungsseminars I besucht werden.

Worum geht es in diesem Seminar?

Die Qualität der Außenstelle ist nur so gut wie die Qualität der Mitarbeitenden. Deshalb ist eine zentrale Aufgabe der Außenstellenleitung die Gewinnung, Auswahl und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Seminar gibt Handlungssicherheit auf diesem Gebiet. Im Seminar werden Methoden zur Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandiaten, zum Führen von Vorstellungsgesprächen und von Mitarbeitergesprächen sowie zur wertschätzenden Absage an Interessierte oder wertschätzenden Trennungsgespräche geübt. Weiterhin werden Hilfestellungen  zur Lösung von Konfliktsituationen im Team oder mit einzelnen Teammitgliedern und zur professionellen Führung von Mitarbeiterbesprechungen gegeben.

Um die Führungsaufgabe verantwortlich wahrnehmen zu können, sind die Inhalte des Seminars ausgerichtet auf:

• Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Auswahlkriterien und deren Anwendung
• Auswahlgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich einer speziellen ehrenamtlichen Tätigkeit
• Absage an nicht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten
• Verabschiedung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Bedeutung von Mitarbeiterbesprechungen
• Methode zur Nutzung von kreativen Ansätzen in der Kollegialen Fallbesprechung

Praktischer Nutzen:

• Praxistipps für die Gewinnung, Auswahl und Führung von Mitarbeitenden in der Außenstelle.
• Erlernen von Techniken zur Personalführung und Hilfen zum Umgang von schwierigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.